各鎮(zhèn)（街）、場，區(qū)直各辦、局：

　　為擴大就業(yè)渠道，幫助轄區(qū)企業(yè)解決“用工難”問題，穩(wěn)定企業(yè)生產發(fā)展，鼓勵和支持外來務工人員到本地就業(yè)，促進我區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，現(xiàn)結合我區(qū)工作實際，提出如下實施意見：

　　一、實施招工應急補貼

　?。ㄒ唬┱泄お剟?/p>

　　1、凡在我區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同（就業(yè)中心有登記備案，已在我區(qū)繳交社會保險）的工作人員，在2010年春節(jié)后，“以親帶親”、“以友帶友”、“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等方式引進初次來廈務工人員（指尚未在廈門市勞動力市場管理系統(tǒng)進行用工報備、未在廈門繳交社會保險的非廈門戶籍人員，下同）并在我轄區(qū)企業(yè)（指稅收繳交在同安區(qū)的企業(yè)，下同）務工滿6個月的，給予初次來廈務工人員的介紹人200元/人的職業(yè)介紹獎勵。
　　2、對參加我區(qū)組織外出招聘或自行外出招聘（外出前向區(qū)就業(yè)中心辦理報備），且從所報備地招入10名以上初次來廈務工人員的轄區(qū)企業(yè)，一次性給予該企業(yè)省內500元、省外2000元的交通、食宿費用補貼。

　　（二）職業(yè)介紹補貼。職業(yè)中介、培訓機構、外地駐廈辦、外地招聘實體等相關機構，事先向區(qū)勞動就業(yè)中心進行方案報備審核，為轄區(qū)企業(yè)應急輸送初次來廈務工人員每批次10人以上(含10 人)，給予該機構每人100元職業(yè)介紹補貼。

　　二、“校企合作”促進就業(yè)

　?。ㄒ唬┙M織校企對接會。邀請全國各地的職業(yè)技術學校到我區(qū)對接，引導企業(yè)與學校簽訂勞務合作協(xié)議，加強定崗定向培訓，構建校企協(xié)作長效機制。區(qū)人事勞動和社會保障局要認真籌備好3月20日在我區(qū)舉行的全國校企對接會。同時，根據(jù)企業(yè)生產經營實際情況，適時召開第二場由我區(qū)主辦的校企對接會，以滿足企業(yè)用工需求。

　?。ǘ┬Ｆ髮友a貼。職業(yè)院校以訂單式培訓或定向培養(yǎng)等方式，向轄區(qū)單個企業(yè)輸送50名以上或全年向多個企業(yè)輸送200名以上的，給予該院校每名學生100元生源輸送補貼。校企對接會會議期間，我區(qū)負責當?shù)貏趧硬块T帶隊人員食宿（住宿2天）及參觀考察費用，并負責接待所屬每個院校各2人，超額人員食宿自理。

　　三、搭建平臺，便利招工

　?。ㄒ唬┙⑦h程招聘系統(tǒng)。區(qū)人事勞動和社會保障局要抓緊配備建立10套專業(yè)化遠程招聘系統(tǒng)，積極與貴州、四川、安徽等中西部勞動力輸出大省建立勞務合作機制，方便企業(yè)招聘用工。

　?。ǘ┰黾诱衅笗l次。自2010年2月20日至3月31日每天在區(qū)人力資源市場舉辦一場招聘會，并開通“農民工求職免費公交車接送服務”。即，在廈門火車站、市人力資源市場、市人才市場派公交車免費接送農民工到區(qū)人力資源市場求職，方便更多求職者前來就業(yè)。同時，自4月1日起，每周在區(qū)人力資源市場舉辦兩場招聘會，為企業(yè)與求職者提供持續(xù)性勞務對接服務。

　　（三）舉辦專場招聘會。根據(jù)企業(yè)用工特點，對用工需求量較大，需求時間緊的企業(yè)，區(qū)人力資源市場提供招聘場所，為企業(yè)舉辦專場招聘會。

　?。ㄋ模┙M織缺工企業(yè)外出招工。區(qū)政府將主動牽頭，組織用工缺口較大的企業(yè)外出招工，做好聯(lián)絡對接，逐步建立起與中西部勞動力輸出大省的勞動力輸入對接機制。

　　四、加大宣傳，營建良好的用工環(huán)境

　?。ㄒ唬┙⒍绦湃喊l(fā)系統(tǒng)。積極與通信部門協(xié)調對接，建立短信群發(fā)系統(tǒng)。力爭在春節(jié)后分10次發(fā)送100萬條有關招聘會信息計劃的短信，實現(xiàn)信息廣覆蓋，提供短信宣傳告知服務。

　?。ǘ娀Y源共享機制。協(xié)調相關部門在市勞動力市場和人才市場發(fā)布同安區(qū)人力資源市場招聘會計劃，吸引更多求職者前來同安區(qū)求職。

　?。ㄈ┘訌妱趧颖O(jiān)察執(zhí)法力度。區(qū)勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊要積極開展日常巡查，加強企業(yè)工資支付情況的專項執(zhí)法行動，進一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為。加強本區(qū)勞動力市場監(jiān)管力度，避免區(qū)內企業(yè)惡性競爭，對于擾亂市場秩序，通過虛假信息等手段欺騙勞動者跳槽、辭職的單位和個人要依法嚴肅處理。

　?。ㄋ模┘哟笮麄鞣樟Χ取＝柚娨暸_、報刊等主要新聞媒體以及舉辦各類宣傳咨詢活動，向勞動者和勞動力輸出地宣傳我區(qū)當前的用工環(huán)境、政府出臺的優(yōu)惠政策措施以及轄區(qū)各類用工企業(yè)的企業(yè)文化、用工情況和用工需求，展示企業(yè)的用工環(huán)境和福利待遇，吸引和鼓勵本地和外來務工人員到同安區(qū)企業(yè)就業(yè)。

　　五、經費來源及撥付

　?。ㄒ唬┯扇藙诰致?lián)合監(jiān)察局、審計局、財政局、經貿局等部門組成聯(lián)合審核小組，負責做好招工獎勵、職業(yè)介紹補貼、校企對接補貼等資金撥付審核管理，具體的申請領取辦法由人勞局聯(lián)合相關部門另行制定實施細則。

　?。ǘ﹨^(qū)人事勞動和社會保障局要將各項獎勵補貼經費列入部門專項預算，實行?？顚Ｓ?。

　?。ㄈ?010年區(qū)政府安排資金20萬元，專項用于勞動就業(yè)方面的工作宣傳。

　　六、附則

　?。ㄒ唬┮陨纤歇剟罨蜓a貼享受條件為務工人員與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，在企業(yè)工作半年以上并繳交社會保險。

　?。ǘ┍緦嵤┮庖娮?010年1月1日起施行至2010年12月31日止。

　?。ㄈ┍緦嵤┮庖娪蓞^(qū)人事勞動和社會保障局負責解釋。

廈門市同安區(qū)人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年三月十九日